Heb je leidinggevende ervaring en wil je dagelijks operationeel leidinggeven aan een team van ± 25 dyslexie-experts(orthopedagogen/psychologen) en vind je het leuk vanuit jouw expertise bij te dragen aan het realiseren van onze ambities binnen de jeugdhulp en ondersteuning van het basisonderwijs, dan zijn we op zoek naar jou!

De organisatie

org verlenen doen wij bij Berkel-B met z’n allen. Dagelijks zetten wij ons in om kinderen het plezier in het (leren) lezen en spellen te ervaren. Daarnaast bieden wij ook bredere hulp vanuit de Jeugdwet. Berkel-B is een jeugdhulpinstelling op het gebied van dyslexie, leer- en gedragsproblematiek. Jaarlijks zien wij ruim 600 kinderen in de leeftijd van veelal 7 t/m 18 jaar voor diagnostiek, behandeling en begeleiding. Daarnaast adviseren wij het onderwijs m.b.t. lees- en spellingproblematiek in de klas en onderhouden wij intensief contact met de gemeentes in onze zorgregio’s. Ons werkgebied bevindt zich voornamelijk in Gelderland en Overijssel.
Verder bieden wij landelijk onze diensten online aan. Onze dyslexie-experts worden inhoudelijk aangestuurd door het hoofd zorg, bijgestaan door senioren binnen het team. Operationeel vindt aansturing plaats door de teamleider.

Werkzaamheden

• In samenwerking met het hoofd zorg en hoofd bedrijfsvoering geef je direct operationele leiding aan alle dyslexie-experts, welke veelal ambulant werkzaam zijn op scholen en onze behandellocaties;
• Je begeleidt medewerkers binnen de geldende bedrijfskaders van Berkel-B in hun professionele ontwikkeling (niet vakinhoudelijk);
• Je draagt zorg voor continuïteit in de dienstverlening door adequate personele capaciteitsplanning en ziet toe op productiviteit;
• Je bent het directe aanspreekpunt voor behandelaren en backoffice v.w.b. planning en werkprocessen. Zo nodig optimaliseer jij werkprocessen binnen de primaire dienstverlening en ondersteuning of neemt daartoe het initiatief;
• Je bent betrokken bij werving- en selectie van nieuwe medewerkers en organiseert / begeleidt inwerktrajecten. Je bent het aanspeekpunt voor ons extern wervingsbureau;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR-beleid, waaronder het voeren van jaargesprekken (niet vakinhoudelijk) en ziekteverzuim-begeleiding;
• Je houdt klachten en meldingen bij, analyseert deze en samen met het hoofd zorg draag je zorg voor het kwaliteitsbeleid van Berkel-B in het primaire proces;
• Je hebt een signalerende functie en bewaakt de goede sfeer binnen het team van behandelaren;
• De mogelijkheid bestaat een regierol te vervullen in het kwaliteitsbeheer. Hiervoor zijn extra uren beschikbaar.
Functie eisen
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring op HBO-niveau bij voorkeur binnen een organisatie met zorgprofessionals;
• Het managen van een team op basis van gestelde doelen, prioritering, procedures en communicatie is voor jou bekend terrein;
• Je motiveert en stimuleert medewerkers en vindt het belangrijk dat zij zich verder ontwikkelen;
• Je denkt in mogelijkheden. Nieuwe uitdagingen geven je energie;
• Je neemt het initiatief bij ontstaan van knelpunten in personele capaciteit en planning en past zo nodig werkprocessen aan;
• Je bent besluitvaardig, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en prioriteiten aanbrengen;
• Je bezit overtuigingskracht, bent sociaal-communicatief vaardig en stressbestendig;
• Je staat open voor innovaties (bijvoorbeeld digitalisering, zorg op afstand) en kunt dit vertalen naar de werkprocessen. Hierbij heb je oog voor de medewerkers en de impact die de verandering kan hebben;
• Kennis van kwaliteitssystemen is een pré.

Ons aanbod

• Wij bieden een interessante, gevarieerde en uitdagende baan in een organisatie, die voortdurend in beweging is.
• De functie is ingedeeld in schaal 55 CAO-GGZ.
Algemene arbeidsvoorwaarden zijn o.a.:
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van Berkel-B. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd.
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Een reiskostenvergoeding op basis van je woon-werkafstand.
• Laptop en telefoon krijg je van Berkel-B.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Wel zijn er regelmatig afstemmomenten op kantoor/locaties.]

Procedure

Je ontvangt een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Wij gaan zo spoedig mogelijk aan de slag met het selectieproces. Wij streven er naar om voor 1 juni 2022 de procedure af te ronden.

Meer informatie

Wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met Jorna Serrarens, hoofd zorg, bereikbaar via 0573 257696 en j.serrarens@berkel-b.nl of Gery Molenveld, hoofd bedrijfsvoering, bereikbaar via 0573 257696 of g.molenveld@berkel-b.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omvang dienstverband: minimaal 24– 36 uur, afhankelijk van invulling taken kwaliteitsbeheer.